Bắt đầu từ cuối tháng 10, đã xảy ra nhiều ngày liên tiếp các cuộc biểu tình của công nhân ngành dệt may đòi tăng lương đáng kể tại thủ đô và các khu công nghiệp cốt lõi của Bangladesh.Xu hướng này cũng làm dấy lên các cuộc thảo luận về sự phụ thuộc lâu dài của ngành may mặc vào lao động giá rẻ.
Nền tảng của toàn bộ vấn đề là với tư cách là nước xuất khẩu dệt may lớn thứ hai thế giới sau Trung Quốc, Bangladesh có khoảng 3500 nhà máy quần áo và sử dụng gần 4 triệu công nhân.Để đáp ứng nhu cầu của các thương hiệu nổi tiếng trên thế giới, công nhân dệt may thường phải làm thêm giờ nhưng mức lương tối thiểu họ có thể nhận được chỉ là 8300 Bangladesh Taka/tháng, tức khoảng 550 RMB hay 75 đô la Mỹ.
Ít nhất 300 nhà máy đã đóng cửa
Đối mặt với tình trạng lạm phát kéo dài gần 10% trong năm qua, công nhân dệt may ở Bangladesh đang thảo luận về các tiêu chuẩn lương tối thiểu mới với các hiệp hội chủ doanh nghiệp ngành dệt may.Yêu cầu mới nhất của người lao động là tăng gần gấp ba mức lương tối thiểu lên 20390 Taka, nhưng các chủ doanh nghiệp chỉ đề xuất tăng 25% lên 10400 Taka, khiến tình hình càng thêm căng thẳng.
Cảnh sát cho biết ít nhất 300 nhà máy đã đóng cửa trong cuộc biểu tình kéo dài một tuần.Cho đến nay, các cuộc biểu tình đã khiến 2 công nhân thiệt mạng và hàng chục người bị thương.
Một lãnh đạo công đoàn nhân viên quần áo đã tuyên bố vào thứ Sáu tuần trước rằng Levi's và H&M là những thương hiệu quần áo hàng đầu thế giới đã trải qua tình trạng ngừng sản xuất ở Bangladesh.
Hàng chục nhà máy đã bị công nhân đình công cướp phá, hàng trăm nhà máy khác bị chủ nhà đóng cửa để tránh thiệt hại có chủ ý.Kalpona Akter, Chủ tịch Liên đoàn Công nhân Công nghiệp và Quần áo Bangladesh (BGIWF), nói với Agence France Presse rằng các nhà máy ngừng hoạt động bao gồm “nhiều nhà máy lớn hơn trong nước sản xuất quần áo cho hầu hết các thương hiệu và nhà bán lẻ lớn của phương Tây”.
Cô nói thêm: “Các thương hiệu bao gồm Gap, Wal Mart, H&M, Zara, Inditex, Bestseller, Levi's, Marks và Spencer, Primary và Aldi.”
Người phát ngôn của Primark cho biết nhà bán lẻ thời trang nhanh có trụ sở tại Dublin “không gặp phải bất kỳ sự gián đoạn nào đối với chuỗi cung ứng của chúng tôi”.
Người phát ngôn cho biết thêm, “Chúng tôi vẫn đang liên lạc với các nhà cung cấp của mình, một số người trong số họ đã tạm thời đóng cửa nhà máy của họ trong thời gian này”.Các nhà sản xuất bị thiệt hại trong sự kiện này không muốn tiết lộ tên thương hiệu mà họ hợp tác vì sợ mất đơn hàng của người mua.
Sự khác biệt nghiêm trọng giữa lao động và quản lý
Trước tình hình ngày càng khốc liệt, Faruque Hassan, Chủ tịch Hiệp hội các nhà sản xuất và xuất khẩu hàng may mặc Bangladesh (BGMEA), cũng than thở về tình hình của ngành: việc hỗ trợ nhu cầu tăng lương đáng kể như vậy cho công nhân Bangladesh đồng nghĩa với việc các thương hiệu quần áo phương Tây cần phải hành động. tăng giá đơn đặt hàng của họ.Mặc dù các thương hiệu này công khai tuyên bố hỗ trợ tăng lương cho công nhân nhưng trên thực tế, họ đe dọa sẽ chuyển đơn hàng sang nước khác khi chi phí tăng cao.
Vào cuối tháng 9 năm nay, Hassan đã viết thư cho Hiệp hội May mặc và Giày dép Hoa Kỳ, hy vọng rằng họ sẽ ra tay thuyết phục các thương hiệu lớn tăng giá đơn đặt hàng quần áo.Ông viết trong thư: “Điều này rất quan trọng để quá trình chuyển đổi sang các tiêu chuẩn lương mới diễn ra suôn sẻ hơn.Các nhà máy của Bangladesh đang đối mặt với tình trạng nhu cầu toàn cầu suy yếu và đang trong cơn ác mộng như 'tình thế'
Hiện tại, Ủy ban lương tối thiểu Bangladesh đang phối hợp với tất cả các bên liên quan và báo giá từ các chủ doanh nghiệp cũng bị chính phủ coi là “không thực tế”.Nhưng các chủ nhà máy cũng cho rằng nếu đáp ứng yêu cầu về mức lương tối thiểu đối với công nhân vượt quá 20.000 Taka, Bangladesh sẽ mất đi lợi thế cạnh tranh.
Là mô hình kinh doanh của ngành “thời trang nhanh”, các thương hiệu lớn cạnh tranh để cung cấp cho người tiêu dùng nền tảng giá rẻ, bắt nguồn từ thu nhập thấp của người lao động ở các nước xuất khẩu châu Á.Các thương hiệu sẽ gây áp lực buộc các nhà máy phải đưa ra mức giá thấp hơn, điều này cuối cùng sẽ được phản ánh qua tiền lương của công nhân.Là một trong những nước xuất khẩu dệt may lớn trên thế giới, Bangladesh, với mức lương công nhân thấp nhất, đang phải đối mặt với sự bùng phát mâu thuẫn trên quy mô lớn.
Các gã khổng lồ phương Tây phản ứng thế nào?
Trước yêu cầu của công nhân dệt may Bangladesh, một số thương hiệu nổi tiếng cũng đã có phản hồi chính thức.
Người phát ngôn của H&M cho biết công ty ủng hộ việc đưa ra mức lương tối thiểu mới để trang trải chi phí sinh hoạt cho người lao động và gia đình họ.Người phát ngôn từ chối bình luận về việc liệu H&M có tăng giá đơn hàng để hỗ trợ tăng lương hay không, nhưng chỉ ra rằng công ty có cơ chế thực hành thu mua cho phép các nhà máy chế biến tăng giá để phản ánh việc tăng lương.
Người phát ngôn của công ty mẹ Inditex của Zara cho biết công ty gần đây đã đưa ra một tuyên bố công khai hứa hẹn sẽ hỗ trợ người lao động trong chuỗi cung ứng của mình đáp ứng mức lương sinh kế của họ.
Theo tài liệu do H&M cung cấp, có khoảng 600.000 công nhân Bangladesh trong toàn bộ chuỗi cung ứng H&M vào năm 2022, với mức lương trung bình hàng tháng là 134 USD, cao hơn nhiều so với tiêu chuẩn tối thiểu ở Bangladesh.Tuy nhiên, so sánh theo chiều ngang, công nhân Campuchia trong chuỗi cung ứng H&M có thể kiếm được trung bình 293 USD/tháng.Từ góc độ GDP bình quân đầu người, Bangladesh cao hơn đáng kể so với Campuchia.
Ngoài ra, lương của H&M trả cho công nhân Ấn Độ cao hơn một chút so với công nhân Bangladesh 10%, nhưng H&M cũng mua quần áo từ Bangladesh nhiều hơn đáng kể so với từ Ấn Độ và Campuchia.
Thương hiệu giày và quần áo Puma của Đức cũng đề cập trong báo cáo thường niên năm 2022 rằng mức lương trả cho công nhân Bangladesh cao hơn nhiều so với mức chuẩn tối thiểu, nhưng con số này chỉ bằng 70% “mức lương chuẩn đủ sống tại địa phương” do các tổ chức bên thứ ba xác định ( một chuẩn mực nơi tiền lương đủ để cung cấp cho người lao động mức sống tử tế cho bản thân và gia đình họ).Người lao động làm việc cho Puma ở Campuchia và Việt Nam nhận được thu nhập đáp ứng mức lương chuẩn đủ sống tại địa phương.
Puma cũng tuyên bố trong một tuyên bố rằng việc cùng nhau giải quyết vấn đề tiền lương là rất quan trọng, vì thách thức này không thể được giải quyết bởi một thương hiệu duy nhất.Puma cũng cho biết nhiều nhà cung cấp lớn ở Bangladesh có chính sách đảm bảo thu nhập của người lao động đáp ứng nhu cầu của hộ gia đình, nhưng công ty vẫn còn “nhiều điều cần chú ý” để biến chính sách của mình thành hành động tiếp theo.
Ngành công nghiệp quần áo của Bangladesh có rất nhiều “lịch sử đen” trong quá trình phát triển.Vụ nổi tiếng nhất là vụ sập một tòa nhà ở quận Sava vào năm 2013, nơi nhiều nhà máy quần áo tiếp tục yêu cầu công nhân làm việc sau khi nhận được cảnh báo của chính phủ về “các vết nứt trong tòa nhà” và nói với họ rằng không có vấn đề gì về an toàn. .Sự cố này cuối cùng đã khiến 1134 người tử vong và khiến các thương hiệu quốc tế tập trung vào việc cải thiện môi trường làm việc tại địa phương trong khi được hưởng mức giá thấp.
Thời gian đăng: 15-11-2023