Bắt đầu từ cuối tháng 10, đã có một vài ngày biểu tình liên tiếp của các công nhân trong ngành dệt may yêu cầu tăng lương đáng kể ở thủ đô và các khu vực công nghiệp cốt lõi của Bangladesh. Xu hướng này cũng đã làm dấy lên các cuộc thảo luận về sự phụ thuộc cao lâu dài của ngành quần áo vào lao động giá rẻ.
Bối cảnh của toàn bộ vấn đề là với tư cách là nhà xuất khẩu dệt may lớn thứ hai sau Trung Quốc, Bangladesh có khoảng 3500 nhà máy quần áo và sử dụng gần 4 triệu công nhân. Để đáp ứng nhu cầu của các thương hiệu nổi tiếng trên toàn thế giới, công nhân dệt may thường cần phải làm thêm giờ, nhưng mức lương tối thiểu họ có thể nhận được chỉ là 8300 Bangladesh Taka/tháng, khoảng 550 RMB hoặc 75 đô la Mỹ.
Ít nhất 300 nhà máy đã bị đóng cửa
Đối mặt với lạm phát bền vững gần 10% trong năm qua, công nhân dệt may ở Bangladesh đang thảo luận về các tiêu chuẩn tiền lương tối thiểu mới với các hiệp hội chủ doanh nghiệp của ngành dệt may. Nhu cầu mới nhất từ công nhân là tăng gần gấp ba tiêu chuẩn tiền lương tối thiểu lên 20390 TAKA, nhưng chủ doanh nghiệp chỉ đề xuất tăng 25% lên 10400 TAKA, khiến tình hình trở nên căng thẳng hơn.
Cảnh sát tuyên bố rằng ít nhất 300 nhà máy đã bị đóng cửa trong cuộc biểu tình kéo dài một tuần. Cho đến nay, các cuộc biểu tình đã dẫn đến cái chết của hai công nhân và hàng chục thương tích.
Một lãnh đạo liên minh nhân viên quần áo đã tuyên bố vào thứ Sáu tuần trước rằng Levi và H & M là những thương hiệu quần áo toàn cầu hàng đầu đã trải qua các điểm dừng sản xuất ở Bangladesh.
Hàng chục nhà máy đã bị các công nhân tấn công cướp phá, và hàng trăm người khác đã bị chủ nhà đóng cửa để tránh thiệt hại có chủ ý. Kalpona Akter, Chủ tịch Liên đoàn Quần áo và Công nghiệp Công nghiệp Bangladesh (BGIWF), nói với Agence France Presse rằng các nhà máy đã ngừng sử dụng bao gồm nhiều nhà máy lớn hơn trong cả nước sản xuất quần áo cho hầu hết các thương hiệu và nhà bán lẻ lớn của phương Tây.
Cô nói thêm: Các thương hiệu bao gồm Gap, Wal Mart, H & M, Zara, Inditex, Bestseller, Levi's, Marks và Spencer, Tiểu học và Aldi.
Người phát ngôn của Primark tuyên bố rằng nhà bán lẻ thời trang nhanh có trụ sở tại Dublin đã không trải qua bất kỳ sự gián đoạn nào đối với chuỗi cung ứng của chúng tôi.
Người phát ngôn nói thêm, chúng tôi vẫn liên lạc với các nhà cung cấp của chúng tôi, một số người đã tạm thời đóng cửa các nhà máy của họ trong giai đoạn này. Các nhà sản xuất bị thiệt hại trong sự kiện này không muốn tiết lộ các tên thương hiệu mà họ hợp tác, vì sợ mất đơn đặt hàng của người mua.
Sự khác biệt nghiêm trọng giữa lao động và quản lý
Để đối phó với tình hình ngày càng khốc liệt, Faruque Hassan, chủ tịch Hiệp hội các nhà sản xuất và nhà xuất khẩu hàng may mặc Bangladesh (BGMEA), cũng than thở về tình hình của ngành: hỗ trợ nhu cầu tăng lương đáng kể như vậy đối với người lao động Bangladesh có nghĩa là các thương hiệu quần áo phương Tây cần tăng giá đơn hàng. Mặc dù các thương hiệu này công khai tuyên bố hỗ trợ tăng lương của người lao động, nhưng trong thực tế, họ đe dọa sẽ chuyển lệnh sang các quốc gia khác khi chi phí tăng.
Vào cuối tháng 9 năm nay, Hassan đã viết thư cho Hiệp hội may mặc và giày dép của Mỹ, hy vọng rằng họ sẽ tiến lên và thuyết phục các thương hiệu lớn tăng giá đơn đặt hàng quần áo. Ông đã viết trong bức thư, Điều này rất quan trọng đối với sự chuyển đổi mượt mà hơn sang các tiêu chuẩn tiền lương mới.
Hiện tại, Ủy ban lương tối thiểu Bangladesh đang điều phối với tất cả các bên liên quan và các trích dẫn từ các chủ doanh nghiệp cũng được chính phủ coi là không thực tế. Nhưng chủ sở hữu nhà máy cũng lập luận rằng nếu yêu cầu tiền lương tối thiểu cho người lao động vượt quá 20000 taka được đáp ứng, Bangladesh sẽ mất lợi thế cạnh tranh.
Là mô hình kinh doanh của ngành công nghiệp thời trang nhanh, các thương hiệu lớn cạnh tranh để cung cấp cho người tiêu dùng một nền tảng giá thấp, bắt nguồn từ thu nhập thấp của người lao động ở các nước xuất khẩu châu Á. Các thương hiệu sẽ gây áp lực cho các nhà máy để cung cấp giá thấp hơn, cuối cùng sẽ được phản ánh trong tiền lương của người lao động. Là một trong những quốc gia xuất khẩu dệt may lớn của thế giới, Bangladesh, với mức lương thấp nhất đối với người lao động, đang phải đối mặt với sự bùng phát toàn diện của mâu thuẫn.
Những người khổng lồ phương Tây phản ứng như thế nào?
Đối mặt với nhu cầu của các công nhân dệt may Bangladesh, một số thương hiệu nổi tiếng cũng đã đưa ra phản ứng chính thức.
Người phát ngôn của H & M tuyên bố rằng công ty hỗ trợ giới thiệu mức lương tối thiểu mới để trang trải chi phí sinh hoạt của người lao động và gia đình họ. Người phát ngôn từ chối bình luận về việc liệu H & M sẽ tăng giá đơn đặt hàng để hỗ trợ tăng lương hay không, nhưng chỉ ra rằng công ty có cơ chế thực hành mua sắm cho phép xử lý nhà máy tăng giá để phản ánh mức tăng lương.
Người phát ngôn của công ty mẹ của Zara Inditex tuyên bố rằng công ty gần đây đã đưa ra một tuyên bố công khai hứa hẹn sẽ hỗ trợ các công nhân trong chuỗi cung ứng của mình trong việc đáp ứng mức lương sinh kế của họ.
Theo các tài liệu được cung cấp bởi H & M, có khoảng 600000 công nhân Bangladesh trong toàn bộ chuỗi cung ứng H & M vào năm 2022, với mức lương trung bình hàng tháng là 134 đô la, cao hơn tiêu chuẩn tối thiểu ở Bangladesh. Tuy nhiên, được so sánh theo chiều ngang, công nhân Campuchia trong chuỗi cung ứng H & M có thể kiếm được trung bình $ 293 một tháng. Từ quan điểm của GDP bình quân đầu người, Bangladesh cao hơn đáng kể so với Campuchia.
Ngoài ra, tiền lương của H & M đối với người lao động Ấn Độ cao hơn một chút so với công nhân Bangladesh, nhưng H & M cũng mua quần áo nhiều hơn đáng kể từ Bangladesh so với Ấn Độ và Campuchia.
Thương hiệu giày và quần áo của Đức Puma cũng được đề cập trong báo cáo thường niên năm 2022 rằng mức lương được trả cho công nhân Bangladesh cao hơn nhiều so với điểm chuẩn tối thiểu, nhưng con số này chỉ là 70% điểm chuẩn lương địa phương được xác định bởi các tổ chức bên thứ ba (một điểm chuẩn của họ. Các công nhân làm việc cho PUMA ở Campuchia và Việt Nam nhận được thu nhập đáp ứng điểm chuẩn tiền lương địa phương.
Puma cũng tuyên bố trong một tuyên bố rằng việc cùng giải quyết vấn đề tiền lương là rất quan trọng, vì thách thức này không thể được giải quyết bằng một thương hiệu duy nhất. Puma cũng tuyên bố rằng nhiều nhà cung cấp lớn ở Bangladesh có chính sách để đảm bảo rằng thu nhập của người lao động đáp ứng nhu cầu hộ gia đình, nhưng công ty vẫn có nhiều điều để chú ý đến
Ngành công nghiệp quần áo của Bangladesh đã có rất nhiều lịch sử đen của người Hồi giáo trong quá trình phát triển. Người nổi tiếng nhất là sự sụp đổ của một tòa nhà ở quận Sava năm 2013, nơi nhiều nhà máy quần áo tiếp tục yêu cầu người lao động làm việc sau khi nhận được cảnh báo của chính phủ về các vết nứt trong tòa nhà và nói với họ rằng không có vấn đề an toàn. Sự cố này cuối cùng đã dẫn đến 1134 trường hợp tử vong và khiến các thương hiệu quốc tế tập trung vào việc cải thiện môi trường làm việc địa phương trong khi tận hưởng giá thấp.
Thời gian đăng: Tháng 11-15-2023